题目内容：
国家职业标准的主体内容是()。
A:职业概况 B:基本要求 C:工作要求 D:比重表
参考答案：
答案解析：
选择题：国家职业标准的主体内容是()。A:职业概况 B:基本要求 C:工作要求 D:比重表
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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员工任职资格等级的高低取决于()。A:资历 B:工龄 C:所具备的条件和能力 D:职位
员工任职资格等级的高低取决于()。A:资历 B:工龄 C:所具备的条件和能力 D:职位
排序法作为工作评价的一种方法，一般为()企业所采用。A:大型 B:中型 C:小型 D:小型和中型
排序法作为工作评价的一种方法，一般为()企业所采用。A:大型 B:中型 C:小型 D:小型和中型
人力资源管理的核心要素是()。A:培训与开发 B:技能提升 C:意识水平的提高 D:工作动机的提高
人力资源管理的核心要素是()。A:培训与开发 B:技能提升 C:意识水平的提高 D:工作动机的提高
()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A:专业性职能培训开发 B:职外培训与开发 C:分阶段培训开发 D:在职培训与开发
()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A:专业性职能培训开发 B:职外培训与开发 C:分阶段培训开发 D:在职培训与开发
大量龋齿提示A 干燥综合征 B 系统性红斑狼疮 C 类风湿性关节炎 D 痛风 E 骨关节炎
大量龋齿提示A 干燥综合征 B 系统性红斑狼疮 C 类风湿性关节炎 D 痛风 E 骨关节炎