题目内容：
排序法作为工作评价的一种方法，一般为()企业所采用。
A:大型 B:中型 C:小型 D:小型和中型
参考答案：
答案解析：
选择题：排序法作为工作评价的一种方法，一般为()企业所采用。A:大型 B:中型 C:小型 D:小型和中型
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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人力资源管理的核心要素是()。A:培训与开发 B:技能提升 C:意识水平的提高 D:工作动机的提高
人力资源管理的核心要素是()。A:培训与开发 B:技能提升 C:意识水平的提高 D:工作动机的提高
()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A:专业性职能培训开发 B:职外培训与开发 C:分阶段培训开发 D:在职培训与开发
()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A:专业性职能培训开发 B:职外培训与开发 C:分阶段培训开发 D:在职培训与开发
大量龋齿提示A 干燥综合征 B 系统性红斑狼疮 C 类风湿性关节炎 D 痛风 E 骨关节炎
大量龋齿提示A 干燥综合征 B 系统性红斑狼疮 C 类风湿性关节炎 D 痛风 E 骨关节炎
A企业中甲操作工每月工资为3600元，在同一企业中另一位操作工乙每月工资为4000元，而两人的工作内容完全相同。甲员工对此很不满，A企业在薪酬设置中违背(...
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男，35岁，右膝关节内侧疼痛、肿胀半年，曾在外院摄X线片，见右胫骨上端内侧有一5cmx4cm大小透光区，中间有肥皂泡样阴影，骨端膨大。近1个月来肿胀明显加...
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