题目内容：
下列指标中，（ ）反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。
A.接近度 B.信度 C.难易度 D.效度
参考答案：
答案解析：
选择题：下列指标中，（ ）反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。A.接近度 B.信度 C.难易度 D.效度
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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在处方书写中，“下午”可用英文缩写为A:am. B:pm. C:ac. D:qn. E:qd.
在处方书写中，“下午”可用英文缩写为A:am. B:pm. C:ac. D:qn. E:qd.
（ ）是一种最简单的人力资源需求预测方法。A.德尔非法 B.经验判断法 C.回归分析法 D.趋势预测法
（ ）是一种最简单的人力资源需求预测方法。A.德尔非法 B.经验判断法 C.回归分析法 D.趋势预测法
正常情况下，阿司匹林片的外观性状是A:白色片 B:淡蓝色片 C:深黄色片 D:褐色片 E:棕色片
正常情况下，阿司匹林片的外观性状是A:白色片 B:淡蓝色片 C:深黄色片 D:褐色片 E:棕色片
临时性解雇或永久性裁员这种方法的缺点有（ ） 。A.比较复杂且见效慢 B.需要付出较高的成本 C.受到工会的质疑和制约 D.受到国家法律方面的制约 E.不利于组
临时性解雇或永久性裁员这种方法的缺点有（ ） 。A.比较复杂且见效慢 B.需要付出较高的成本 C.受到工会的质疑和制约 D.受到国家法律方面的制约 E.不利于组
人力资源需求小于供给时的组织对策有（ ）。A.冻结雇用 B.鼓励员工提前退休 C.临时性解雇或永久性裁员 D.增加每位现有员工的工作时间， E.采用
人力资源需求小于供给时的组织对策有（ ）。A.冻结雇用 B.鼓励员工提前退休 C.临时性解雇或永久性裁员 D.增加每位现有员工的工作时间， E.采用