选择题:关于动机的说法,错误的是( )。A.动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿 B.动机水平越高,表明个人的动机越强 C.动机可以分为内源性动机和 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于动机的说法,错误的是( )。 A.动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿 B.动机水平越高,表明个人的动机越强 C.动机可以分为内源性动机和外源性动机 D.内源性动机强的员工更看重工资和奖金 参考答案: 答案解析:
糖皮质激素不具有的作用包括A:促进蛋白质分解的脂肪动员 B:抑制炎症介质的生成 C:稳定溶酶体膜 D:促进葡萄糖的利用 E:维持心血管对儿茶酚胺的反应性 糖皮质激素不具有的作用包括A:促进蛋白质分解的脂肪动员 B:抑制炎症介质的生成 C:稳定溶酶体膜 D:促进葡萄糖的利用 E:维持心血管对儿茶酚胺的反应性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在( )内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或... 用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在( )内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
劳动者( ),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。A.同意订立无固定期限劳动合同 B.提前30日通知用人单位解除劳动合同 C.按照《劳动合同法》的规定解除 劳动者( ),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。A.同意订立无固定期限劳动合同 B.提前30日通知用人单位解除劳动合同 C.按照《劳动合同法》的规定解除 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书而劳动合同的,应当向劳动者每月支... 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书而劳动合同的,应当向劳动者每月支... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
1,6-二磷酸果糖在细胞内的作用是A:作为糖有氧氧化过程限速酶的较强激活剂 B:作为糖酵解过程限速酶的较强激活剂 C:作为磷酸戊糖途径过程限速酶的较强激活剂 D 1,6-二磷酸果糖在细胞内的作用是A:作为糖有氧氧化过程限速酶的较强激活剂 B:作为糖酵解过程限速酶的较强激活剂 C:作为磷酸戊糖途径过程限速酶的较强激活剂 D 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案