选择题:在不考虑通货膨胀的情况下,投资必要报酬率的构成要素包括( )。A.综合资本成本率 B.资金时间价值 C.个别资本成本率 D.风险报酬率 E.标准离差率

题目内容:

在不考虑通货膨胀的情况下,投资必要报酬率的构成要素包括( )。

A.综合资本成本率 B.资金时间价值 C.个别资本成本率 D.风险报酬率 E.标准离差率

参考答案:
答案解析:

下列疾病中。以显性感染为主的是A:甲型病毒性肝炎 B:霍乱 C:流行性出血热 D:流行性乙型脑炎 E:流行性脑脊髓膜炎

下列疾病中。以显性感染为主的是A:甲型病毒性肝炎 B:霍乱 C:流行性出血热 D:流行性乙型脑炎 E:流行性脑脊髓膜炎

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恶性肿瘤患者化疗过程中,若白细胞下降到3*109/L以下,首先采取的措施是A:服用利血生 B:输入成分血 C:暂时停药 D:保护性隔离 E:中药治疗

恶性肿瘤患者化疗过程中,若白细胞下降到3*109/L以下,首先采取的措施是A:服用利血生 B:输入成分血 C:暂时停药 D:保护性隔离 E:中药治疗

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关于肠外营养的论述,正确的是A:高渗营养液可自周围静脉输入 B:不要用给营养液的中心静脉导管给药、输血和取血 C:怀疑导管败血症时,立即应用大剂量抗生素 D:T

关于肠外营养的论述,正确的是A:高渗营养液可自周围静脉输入 B:不要用给营养液的中心静脉导管给药、输血和取血 C:怀疑导管败血症时,立即应用大剂量抗生素 D:T

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下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是(  )。A.计点法 B.职位等级法 C.因素比较法 D.以知识为基础的基本薪酬制度设计 E.以技能为基础

下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是(  )。A.计点法 B.职位等级法 C.因素比较法 D.以知识为基础的基本薪酬制度设计 E.以技能为基础

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绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是( )。A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 B.实现管理者对员工的过程监督与控制 C.为绩效工资的

绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是( )。A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 B.实现管理者对员工的过程监督与控制 C.为绩效工资的

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