选择题:恶性肿瘤患者化疗过程中,若白细胞下降到3*109/L以下,首先采取的措施是A:服用利血生 B:输入成分血 C:暂时停药 D:保护性隔离 E:中药治疗 题目分类: 护理学(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 恶性肿瘤患者化疗过程中,若白细胞下降到3*109/L以下,首先采取的措施是 A:服用利血生 B:输入成分血 C:暂时停药 D:保护性隔离 E:中药治疗 参考答案:
关于肠外营养的论述,正确的是A:高渗营养液可自周围静脉输入 B:不要用给营养液的中心静脉导管给药、输血和取血 C:怀疑导管败血症时,立即应用大剂量抗生素 D:T 关于肠外营养的论述,正确的是A:高渗营养液可自周围静脉输入 B:不要用给营养液的中心静脉导管给药、输血和取血 C:怀疑导管败血症时,立即应用大剂量抗生素 D:T 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案
下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是( )。A.计点法 B.职位等级法 C.因素比较法 D.以知识为基础的基本薪酬制度设计 E.以技能为基础 下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是( )。A.计点法 B.职位等级法 C.因素比较法 D.以知识为基础的基本薪酬制度设计 E.以技能为基础 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案
绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是( )。A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 B.实现管理者对员工的过程监督与控制 C.为绩效工资的 绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是( )。A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 B.实现管理者对员工的过程监督与控制 C.为绩效工资的 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案
群体激励薪酬的形式包括( )。A.计件制 B.利润分享计划 C.收益分享计划 D.员工持股制度 E.绩效工资 群体激励薪酬的形式包括( )。A.计件制 B.利润分享计划 C.收益分享计划 D.员工持股制度 E.绩效工资 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案
企业给员工提供的各种福利属于( )A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.补偿薪酬 D.间接薪酬 企业给员工提供的各种福利属于( )A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.补偿薪酬 D.间接薪酬 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案