选择题:通用的工作分析方法包括( )。A.工作日志法 B.观察法 C.能力要求法 D.标杆超越法 E.主题专家会议法 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 通用的工作分析方法包括( )。 A.工作日志法 B.观察法 C.能力要求法 D.标杆超越法 E.主题专家会议法 参考答案: 答案解析:
金刚烷胺对以下哪种病毒最有效A.麻疹病毒 B.乙型流感病毒 C.单纯疱疹病毒 D.甲型流感病毒 E.HIV 金刚烷胺对以下哪种病毒最有效A.麻疹病毒 B.乙型流感病毒 C.单纯疱疹病毒 D.甲型流感病毒 E.HIV 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
主要制成霜剂和洗剂而作为外用的抗真菌药是A.伊曲康唑 B.氟胞嘧啶 C.咪康唑 D.酮康唑 E.氟康唑 主要制成霜剂和洗剂而作为外用的抗真菌药是A.伊曲康唑 B.氟胞嘧啶 C.咪康唑 D.酮康唑 E.氟康唑 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
—套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求,同时也能根据企业的具体情况适时做出调整,这是福利计划应具有的()。A.经济性 B.灵活性 C.亲和性 D —套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求,同时也能根据企业的具体情况适时做出调整,这是福利计划应具有的()。A.经济性 B.灵活性 C.亲和性 D 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
工作丰富化对( )员工的激励作用较小。A.年轻的 B.有工作导向型文化倾向的 C.不将生存和安全作为首要需求的 D.从事低水平工作的 工作丰富化对( )员工的激励作用较小。A.年轻的 B.有工作导向型文化倾向的 C.不将生存和安全作为首要需求的 D.从事低水平工作的 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于领导一成员交换理论的说法,正确的是( )。A.领导者在与下属确立关系的早期,就已经分出了 “圈里人”和“圈外人” B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时 下列关于领导一成员交换理论的说法,正确的是( )。A.领导者在与下属确立关系的早期,就已经分出了 “圈里人”和“圈外人” B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案