选择题：关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是()。A:高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B:工作满意度高的员工更可能长久地留在组织

题目内容：

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是()。

A:高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B:工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中 C:工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为 D:工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为

参考答案：

答案解析：

关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是()。A:员工关系管理是人力资源管理的组成部分 B:员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系 C:员工关系管

关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是()。A:员工关系管理是人力资源管理的组成部分 B:员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系 C:员工关系管

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