一个领导者的知识越是丰富,越能够使被领导者产生信赖感。这种因素是()A品格因素B才能因素C知识因素D感情因素 一个领导者的知识越是丰富,越能够使被领导者产生信赖感。这种因素是()A品格因素B才能因素C知识因素D感情因素 分类:行政管理专科试题 题型:判断题 查看答案
职位因素所产生的影响力在性质上属于()A强制性影响力B非强制性影响力C自然性影响力D社会影响力 职位因素所产生的影响力在性质上属于()A强制性影响力B非强制性影响力C自然性影响力D社会影响力 分类:行政管理专科试题 题型:判断题 查看答案
管理幅度小、管理层次多的组织称为()A组织规模B高耸组织结构C扁平组织结构D职能机构 管理幅度小、管理层次多的组织称为()A组织规模B高耸组织结构C扁平组织结构D职能机构 分类:行政管理专科试题 题型:判断题 查看答案
适用于规模较小、生产技术与工艺过程比较简单、产品单一的企业或组织的行政体制形态是()A直线制B直线职能制C矩阵制D多维制 适用于规模较小、生产技术与工艺过程比较简单、产品单一的企业或组织的行政体制形态是()A直线制B直线职能制C矩阵制D多维制 分类:行政管理专科试题 题型:判断题 查看答案