题目内容：
一个领导者的知识越是丰富，越能够使被领导者产生信赖感。这种因素是（ ）
A品格因素
B才能因素
C知识因素
D感情因素
答案解析：
单选题：一个领导者的知识越是丰富，越能够使被领导者产生信赖感。这种因素是（）A品格因素B才能因素C知识因素D感情因素
- 题目分类：行政管理专科试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
职位因素所产生的影响力在性质上属于（）A强制性影响力B非强制性影响力C自然性影响力D社会影响力
职位因素所产生的影响力在性质上属于（）A强制性影响力B非强制性影响力C自然性影响力D社会影响力
人员是唯一具有主观能动性的组织要素。A正确B错误
人员是唯一具有主观能动性的组织要素。A正确B错误
管理幅度小、管理层次多的组织称为（）A组织规模B高耸组织结构C扁平组织结构D职能机构
管理幅度小、管理层次多的组织称为（）A组织规模B高耸组织结构C扁平组织结构D职能机构
适用于规模较小、生产技术与工艺过程比较简单、产品单一的企业或组织的行政体制形态是（）A直线制B直线职能制C矩阵制D多维制
适用于规模较小、生产技术与工艺过程比较简单、产品单一的企业或组织的行政体制形态是（）A直线制B直线职能制C矩阵制D多维制
在用人问题上，中国古代存在两种根本对立的思想，其中以韩非子为代表的是（）”A人本主义思想B专制管理思想C人事管理思想D任人唯贤思想
在用人问题上，中国古代存在两种根本对立的思想，其中以韩非子为代表的是（）”A人本主义思想B专制管理思想C人事管理思想D任人唯贤思想