选择题：关于内容效度的说法，错误的是（）。A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示 B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性 C.内容效度关心的是理论构想的特

题目内容：

关于内容效度的说法，错误的是（）。

A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示 B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性 C.内容效度关心的是理论构想的特性 D.内容效度的检验主要采用专家判断法 E.内容效度适合用于能力测验和潜力测验

参考答案：
答案解析：

职能制组织形式的缺点不包括（）。A.狭隘的职能观念 B.横向协调性差 C.领导负担过重 D.设备与劳动力重复过多

职能制组织形式的缺点不包括（）。A.狭隘的职能观念 B.横向协调性差 C.领导负担过重 D.设备与劳动力重复过多

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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尿素循环第一步反应产物是A:尿素 B:氨基甲酰磷酸 C:瓜氨酸 D:精氨酸 E:草酰乙酸

尿素循环第一步反应产物是A:尿素 B:氨基甲酰磷酸 C:瓜氨酸 D:精氨酸 E:草酰乙酸

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（）A.用人单位使用的劳务派遣人员 B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工 C.在用人单位工作时间长且学历

用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（）A.用人单位使用的劳务派遣人员 B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工 C.在用人单位工作时间长且学历

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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衡量有效通气量的重要指标是A:残气量 B:肺总容量 C:肺活量 D:潮气量 E:每分钟肺泡通气量

衡量有效通气量的重要指标是A:残气量 B:肺总容量 C:肺活量 D:潮气量 E:每分钟肺泡通气量

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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