选择题:劳动法的立法目的是( )。[2014年真题]A.维护用人单位利益 B.维护劳动者合法权益 C.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系 D.建立和维护劳动执法制度 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动法的立法目的是( )。[2014年真题] A.维护用人单位利益 B.维护劳动者合法权益 C.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系 D.建立和维护劳动执法制度 参考答案: 答案解析:
关于企业职工教育经费的说法,正确的是( )。[2014年真题]A.企业应当提取职工教育经费,对劳动者进行学历教育培训 B.企业根据国家有关规定,应当按照职工工 关于企业职工教育经费的说法,正确的是( )。[2014年真题]A.企业应当提取职工教育经费,对劳动者进行学历教育培训 B.企业根据国家有关规定,应当按照职工工 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是( )。A.猎头公司 B.职业介绍所 C.大学校园 D.劳动力市场 企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是( )。A.猎头公司 B.职业介绍所 C.大学校园 D.劳动力市场 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
催化转录合成RNA的酶是A.反转录酶 B.引物酶 C. DNA指导的RNA聚合酶 D. RNA聚合酶 E.拓朴异构酶 催化转录合成RNA的酶是A.反转录酶 B.引物酶 C. DNA指导的RNA聚合酶 D. RNA聚合酶 E.拓朴异构酶 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于内部招聘的陈述正确的是( )。A.内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短 B.为了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化 C. 下列关于内部招聘的陈述正确的是( )。A.内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短 B.为了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化 C. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,30岁,3年来间断性上腹痛,多在春秋发作。近10天又有上腹痛,晨呕血400ml,排柏油便4次,自觉头晕、心悸。BP 13/8kPa ( 98/68m... 男性,30岁,3年来间断性上腹痛,多在春秋发作。近10天又有上腹痛,晨呕血400ml,排柏油便4次,自觉头晕、心悸。BP 13/8kPa ( 98/68m... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案