题目内容：
企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（ ）。
A.猎头公司 B.职业介绍所 C.大学校园 D.劳动力市场
参考答案：
答案解析：
选择题：企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（ ）。A.猎头公司 B.职业介绍所 C.大学校园 D.劳动力市场
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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催化转录合成RNA的酶是A.反转录酶 B.引物酶 C. DNA指导的RNA聚合酶 D. RNA聚合酶 E.拓朴异构酶
催化转录合成RNA的酶是A.反转录酶 B.引物酶 C. DNA指导的RNA聚合酶 D. RNA聚合酶 E.拓朴异构酶
下列关于内部招聘的陈述正确的是（ ）。A.内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短 B.为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化 C.
下列关于内部招聘的陈述正确的是（ ）。A.内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短 B.为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化 C.
男性，30岁，3年来间断性上腹痛，多在春秋发作。近10天又有上腹痛，晨呕血400ml，排柏油便4次，自觉头晕、心悸。BP 13/8kPa ( 98/68m...
男性，30岁，3年来间断性上腹痛，多在春秋发作。近10天又有上腹痛，晨呕血400ml，排柏油便4次，自觉头晕、心悸。BP 13/8kPa ( 98/68m...
材料题根据以下材料，回答题某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工...
材料题根据以下材料，回答题某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工...
为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有（ ）。A.掌握获取和比较人力资源信息的方法 B.掌握招聘各环节的技术标准 C
为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有（ ）。A.掌握获取和比较人力资源信息的方法 B.掌握招聘各环节的技术标准 C