多选题:劳动力供给质量主要表现为( )。A劳动者的知识B劳动者的技能C劳动者的经验D劳动者的总量E劳动力参与率 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 劳动力供给质量主要表现为( )。A劳动者的知识B劳动者的技能C劳动者的经验D劳动者的总量E劳动力参与率 答案解析:
个人劳动力供给的最主要影响因素是( )。A工资率B教育差异C工资水平D物价水平E地理位置 个人劳动力供给的最主要影响因素是( )。A工资率B教育差异C工资水平D物价水平E地理位置 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是( )。A闲暇时间B消费物品与服务C家庭物品D工资收入 家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是( )。A闲暇时间B消费物品与服务C家庭物品D工资收入 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
当工时变动百分比超过工资率变动百分比时,劳动力供给曲线( )。A缺乏弹性B单位弹性C富有弹性D无限弹性 当工时变动百分比超过工资率变动百分比时,劳动力供给曲线( )。A缺乏弹性B单位弹性C富有弹性D无限弹性 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
劳动力供给质量主要表现为( )。A劳动者的知识B劳动者的技能C劳动者的经验D劳动者的总量E劳动力参与率 劳动力供给质量主要表现为( )。A劳动者的知识B劳动者的技能C劳动者的经验D劳动者的总量E劳动力参与率 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的( )色彩上。A自由化B分散化C企业化D区域化E行业化 美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的( )色彩上。A自由化B分散化C企业化D区域化E行业化 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案