选择题：企业效益提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )。

下列属于成长期企业采取的营销策略的是（ ）。A．改进和完善产品B．开拓新的市场C． 增强销售渠道功效D．树立产品形象E．适时降价

简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容?(14分)

是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。(A)关键事件法(B)行为锚定量表法(C)行为观察法(D)加权选择量表法

面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。(A)单向劝导式(B)综合式绩效(C)双向倾听式(D)解决问题式

以下关于劳动环境优化的说法错误的是( )。(A)色彩可以调节情绪(B)照明亮度越高越好(C)色彩可以降低疲劳度(D)不同环境照明度不同