题目内容：
集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立.
A:企业 B:人民法院 C:劳动行政部门 D:上级工会
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答案解析：
选择题：集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立.A:企业 B:人民法院 C:劳动行政部门 D:上级工会
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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在经济周期中，有助于降低失业率的是().A:附加的劳动者效应 B:灰心丧气的劳动者效应 C:收入效应 D:替代效应
在经济周期中，有助于降低失业率的是().A:附加的劳动者效应 B:灰心丧气的劳动者效应 C:收入效应 D:替代效应
关于目标管理的说法，正确的是().A:目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标 B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 C:
关于目标管理的说法，正确的是().A:目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标 B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 C:
适合于对人力总额进行预测的定性方法是().A:德尔菲法 B:主观预测法 C:回归分析法 D:比率分析法
适合于对人力总额进行预测的定性方法是().A:德尔菲法 B:主观预测法 C:回归分析法 D:比率分析法
某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为().A:纯佣金制 B:基本薪酬加佣金制 C:基本薪酬加奖金制 D:基本薪酬加佣金加奖金制
某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为().A:纯佣金制 B:基本薪酬加佣金制 C:基本薪酬加奖金制 D:基本薪酬加佣金加奖金制
劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费().A:应由用人单位交纳 B:无须交纳 C:应由败诉一方交纳 D:应由提出仲裁申请的一方交纳
劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费().A:应由用人单位交纳 B:无须交纳 C:应由败诉一方交纳 D:应由提出仲裁申请的一方交纳