选择题:在经济周期中,有助于降低失业率的是().A:附加的劳动者效应 B:灰心丧气的劳动者效应 C:收入效应 D:替代效应 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在经济周期中,有助于降低失业率的是(). A:附加的劳动者效应 B:灰心丧气的劳动者效应 C:收入效应 D:替代效应 参考答案: 答案解析:
关于目标管理的说法,正确的是().A:目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标 B:实施目标管理时,必须自下而上地设定目标 C: 关于目标管理的说法,正确的是().A:目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标 B:实施目标管理时,必须自下而上地设定目标 C: 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
适合于对人力总额进行预测的定性方法是().A:德尔菲法 B:主观预测法 C:回归分析法 D:比率分析法 适合于对人力总额进行预测的定性方法是().A:德尔菲法 B:主观预测法 C:回归分析法 D:比率分析法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为().A:纯佣金制 B:基本薪酬加佣金制 C:基本薪酬加奖金制 D:基本薪酬加佣金加奖金制 某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为().A:纯佣金制 B:基本薪酬加佣金制 C:基本薪酬加奖金制 D:基本薪酬加佣金加奖金制 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费().A:应由用人单位交纳 B:无须交纳 C:应由败诉一方交纳 D:应由提出仲裁申请的一方交纳 劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费().A:应由用人单位交纳 B:无须交纳 C:应由败诉一方交纳 D:应由提出仲裁申请的一方交纳 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
一个人对自己身份的认识或知觉称为().A:技能 B:社会角色 C:自我概念 D:动机 一个人对自己身份的认识或知觉称为().A:技能 B:社会角色 C:自我概念 D:动机 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案