选择题:下列活动中,属于绩效考核实施阶段活动的有( )。A.选择考核者 B.明确考核目标 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.实施绩效考核评价 题目分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列活动中,属于绩效考核实施阶段活动的有( )。 A.选择考核者 B.明确考核目标 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.实施绩效考核评价 参考答案: 答案解析:
关键绩效指标法的主线包括( )。A.目标—手段法 B.目标责任法 C.目标管理法 D.标杆超越法 E.对比分析法 关键绩效指标法的主线包括( )。A.目标—手段法 B.目标责任法 C.目标管理法 D.标杆超越法 E.对比分析法 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字,供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为... 在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字,供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为... 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
绩效考核时,考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价,将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是( )。A.直接排序法 绩效考核时,考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价,将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是( )。A.直接排序法 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
绩效考核比较法中,最常用的形式不包括( )。A.直接排序法 B.交替排序法 C.一一对比法 D.插入对比法 绩效考核比较法中,最常用的形式不包括( )。A.直接排序法 B.交替排序法 C.一一对比法 D.插入对比法 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
手术用丝线是优质蚕丝制成,其优点为A:抗拉力强,质软 B:抗拉力强,组织反应小,在体内不能被吸收 C:在体内能被吸收,质软 D:在体内能被吸收,抗拉力差 E:在 手术用丝线是优质蚕丝制成,其优点为A:抗拉力强,质软 B:抗拉力强,组织反应小,在体内不能被吸收 C:在体内能被吸收,质软 D:在体内能被吸收,抗拉力差 E:在 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案