选择题:威尔逊提出,领导者的胜任特征包括()。A:预测变化的能力 B:寻求支持的能力 C:管理才能 D:驱力水平 E:服务意识 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 威尔逊提出,领导者的胜任特征包括()。 A:预测变化的能力 B:寻求支持的能力 C:管理才能 D:驱力水平 E:服务意识 参考答案: 答案解析:
下列关于精神药品的表述不正确的是 A精神药品是指列人精神药品目录的药品B精神药品分为第一类精神药品和第二类精神药品 C精神药品也包括列人精神药... 下列关于精神药品的表述不正确的是 A精神药品是指列人精神药品目录的药品B精神药品分为第一类精神药品和第二类精神药品 C精神药品也包括列人精神药... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列属于影响继续承诺的因素的有()。A:工作的挑战性 B:职业的明确度 C:目标的明确度 D:受教育程度 E:个体对组织的投入状况 下列属于影响继续承诺的因素的有()。A:工作的挑战性 B:职业的明确度 C:目标的明确度 D:受教育程度 E:个体对组织的投入状况 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
2005年5月,某省突然发生传染病 的流行,一时间社会上流言满天,此时负责向社会发布突发事件信息的机构是A国务院B国务院卫生行政部门 C突发事... 2005年5月,某省突然发生传染病 的流行,一时间社会上流言满天,此时负责向社会发布突发事件信息的机构是A国务院B国务院卫生行政部门 C突发事... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
医疗机构对临时应急采集的血液未 进行艾滋病检测,造成病人多人感染艾滋病 严重后果的A由县级以上人民政府卫生行政部门责令限期改正,通报批评,给予警告 ... 医疗机构对临时应急采集的血液未 进行艾滋病检测,造成病人多人感染艾滋病 严重后果的A由县级以上人民政府卫生行政部门责令限期改正,通报批评,给予警告 ... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
《劳动法》规定,劳动者应该履行的义务包括()。A:完成劳动任务 B:提高职业技能 C:执行劳动安全卫生规程 D:遵守劳动纪律和职业道德 E:时刻把集体利益放在首 《劳动法》规定,劳动者应该履行的义务包括()。A:完成劳动任务 B:提高职业技能 C:执行劳动安全卫生规程 D:遵守劳动纪律和职业道德 E:时刻把集体利益放在首 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案