选择题:下列属于影响继续承诺的因素的有()。A:工作的挑战性 B:职业的明确度 C:目标的明确度 D:受教育程度 E:个体对组织的投入状况 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列属于影响继续承诺的因素的有()。 A:工作的挑战性 B:职业的明确度 C:目标的明确度 D:受教育程度 E:个体对组织的投入状况 参考答案: 答案解析:
2005年5月,某省突然发生传染病 的流行,一时间社会上流言满天,此时负责向社会发布突发事件信息的机构是A国务院B国务院卫生行政部门 C突发事... 2005年5月,某省突然发生传染病 的流行,一时间社会上流言满天,此时负责向社会发布突发事件信息的机构是A国务院B国务院卫生行政部门 C突发事... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
医疗机构对临时应急采集的血液未 进行艾滋病检测,造成病人多人感染艾滋病 严重后果的A由县级以上人民政府卫生行政部门责令限期改正,通报批评,给予警告 ... 医疗机构对临时应急采集的血液未 进行艾滋病检测,造成病人多人感染艾滋病 严重后果的A由县级以上人民政府卫生行政部门责令限期改正,通报批评,给予警告 ... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
《劳动法》规定,劳动者应该履行的义务包括()。A:完成劳动任务 B:提高职业技能 C:执行劳动安全卫生规程 D:遵守劳动纪律和职业道德 E:时刻把集体利益放在首 《劳动法》规定,劳动者应该履行的义务包括()。A:完成劳动任务 B:提高职业技能 C:执行劳动安全卫生规程 D:遵守劳动纪律和职业道德 E:时刻把集体利益放在首 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
《艾滋病防治条例》中的不歧视规定的内容不包括A任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者及其家属 B任何单位和个人不得歧视疑似艾滋病病毒感染者及其家属... 《艾滋病防治条例》中的不歧视规定的内容不包括A任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者及其家属 B任何单位和个人不得歧视疑似艾滋病病毒感染者及其家属... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
解放军卫生主管部门发现传染病疫情时,应通报的部门是A所在地县级以上人民政府卫生行政部门B所在地县级以上人民政府 C省级人民政府卫生行政部门 D... 解放军卫生主管部门发现传染病疫情时,应通报的部门是A所在地县级以上人民政府卫生行政部门B所在地县级以上人民政府 C省级人民政府卫生行政部门 D... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案