选择题：团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。

题目内容：

团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。

A．绩效成果

B．成员满意度

C．团队学习

D．外人满意度

参考答案：

单位在人员招聘上存在的“人才高消费”的倾向可以通过()分析出来。

单位在人员招聘上存在的“人才高消费”的倾向可以通过（）分析出来。A．人员使用效果分析B．人与事总量配置分析C．人与事结构配置分析D．人与事质量配置分析

分类：人力资源师题型：选择题

关于效果主导型绩效考评的叙述，正确的有（）。A．它重在产出和贡献B．考评的标准较难确定，操作性差C．目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评D．它具有长期性和显现性的优点E．它对具体生产操作的员工进

分类：人力资源师题型：选择题

企业战略的实质是实现（）之问的动态平衡。A．外部环境B．内部环境C．企业实力D．战略目标E．长远发展

分类：人力资源师题型：选择题

企业制定员工培训规划的基本前提是（）。A．工作岗位说明B．培训需求分析C．工作任务分析D．设计培训内容

分类：人力资源师题型：选择题

工伤保险待遇给付的前提条件是（）。A．工伤B．残废C．职业病D．工伤鉴定

分类：人力资源师题型：选择题