选择题:人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。A:帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息 B:帮助组织稳定人员 C:促进行政与运营效率 D:促进组织的战略性人 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。 A:帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息 B:帮助组织稳定人员 C:促进行政与运营效率 D:促进组织的战略性人力资源管理 E:有助于降低人力资本的开支 参考答案: 答案解析:
医疗用毒性药品系指毒性剧烈,该药品治疗剂量与中毒剂量A:相近 B:相似 C:相等 D:相关 E:差不多 医疗用毒性药品系指毒性剧烈,该药品治疗剂量与中毒剂量A:相近 B:相似 C:相等 D:相关 E:差不多 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
工作行为评估中,最常用的方法是()。A:面谈 B:直接观察 C:绩效监测 D:行为评价量表 工作行为评估中,最常用的方法是()。A:面谈 B:直接观察 C:绩效监测 D:行为评价量表 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
减小混悬微粒沉降速度最有效的方法是A:增大分散介质黏度 B:加入絮凝剂 C:加入润湿剂 D:减小微粒半径 E:增大分散介质的密度 减小混悬微粒沉降速度最有效的方法是A:增大分散介质黏度 B:加入絮凝剂 C:加入润湿剂 D:减小微粒半径 E:增大分散介质的密度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由... 共用题干两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列属于组织文化的类型的有()。A:学院型 B:俱乐部型 C:棒球队型 D:创新型 E:堡垒型 下列属于组织文化的类型的有()。A:学院型 B:俱乐部型 C:棒球队型 D:创新型 E:堡垒型 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案