选择题：缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是（ ）。A.组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B.上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C.人力资源部门难以实施

题目内容：

缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是（ ）。

A.组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B.上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C.人力资源部门难以实施工作评价 D.组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责

参考答案：
答案解析：

根据《药品管理法》规定，医疗机构应建立收支账目，定期盘点，做到账务相符的是A.麻醉药品B.第二类精神药品C.毒性药品D.放射性药品E.贵重药品

根据《药品管理法》规定，医疗机构应建立收支账目，定期盘点，做到账务相符的是A.麻醉药品B.第二类精神药品C.毒性药品D.放射性药品E.贵重药品

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于（ ）。A.趋势预测法 B.比率分析法 C.马

企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于（ ）。A.趋势预测法 B.比率分析法 C.马

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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可用于治疗巨幼红细胞贫血的维生素是A.叶酸B.维生素D3C.维生素AD.维生素EE.维生素K3

可用于治疗巨幼红细胞贫血的维生素是A.叶酸B.维生素D3C.维生素AD.维生素EE.维生素K3

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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可用来解救链激酶引起的严重出血的药物是A.氨甲苯酸B.鱼精蛋白C.维生素KD.卡巴克洛E.垂体后叶素

可用来解救链激酶引起的严重出血的药物是A.氨甲苯酸B.鱼精蛋白C.维生素KD.卡巴克洛E.垂体后叶素

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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治疗癫痫大发作常用解救药为A.色苷酸钠B.苯妥英钠C.静脉注射地西泮D.乙琥胺E.苯巴比妥

治疗癫痫大发作常用解救药为A.色苷酸钠B.苯妥英钠C.静脉注射地西泮D.乙琥胺E.苯巴比妥

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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