题目内容：
组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素().
A:管理层的价值观 B:对待风险的态度 C:员工技能的性质 D:人力资源服务外包的可能性 E:人力资源边际报酬递增性质
参考答案：
答案解析：
选择题：组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素().A:管理层的价值观 B:对待风险的态度 C:员工技能的性质 D:人力资源服务外包的可能性 E:人力资源边
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素的表述错误的是().A:工作机会的增加 B:家庭生产活动的生产率提高 C:女性的相对工资率上升 D:离婚率的一F降
下列关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素的表述错误的是().A:工作机会的增加 B:家庭生产活动的生产率提高 C:女性的相对工资率上升 D:离婚率的一F降
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的最长期限为()个月.A:10 B:12 C:18 D:20
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的最长期限为()个月.A:10 B:12 C:18 D:20
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是().A:直接观察 B:面谈 C:绩效监测 D:行为评价量表
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一套良好的福利计划应当能体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造企业文化，这是福利计划应具有的().A:经济性 B:灵活性 C:亲和性 D:特色性
一套良好的福利计划应当能体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造企业文化，这是福利计划应具有的().A:经济性 B:灵活性 C:亲和性 D:特色性
关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是().A:跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B:跨部门网队的绩效考核要以部门为单位开展 C:跨部门团队的绩效考核
关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是().A:跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B:跨部门网队的绩效考核要以部门为单位开展 C:跨部门团队的绩效考核