选择题:关于薪酬调查的说法,正确的是()。A:调查的目的是确定本企业的薪酬水平 B:调查的范围应涵盖各种类型的企业 C:调查的成本较低且途径多样 D:调查可以解决薪酬的 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于薪酬调查的说法,正确的是()。 A:调查的目的是确定本企业的薪酬水平 B:调查的范围应涵盖各种类型的企业 C:调查的成本较低且途径多样 D:调查可以解决薪酬的内部公平性问题 参考答案: 答案解析:
下列哪个不是有机磷农药中毒的毒 葷碱样表现A恶心呕吐 B多汗 C腹痛腹泻 D心率减慢 E肌束颤动 下列哪个不是有机磷农药中毒的毒 葷碱样表现A恶心呕吐 B多汗 C腹痛腹泻 D心率减慢 E肌束颤动 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,50岁。吸烟史30年,刺激性 咳嗽,痰中带血丝3周,胸片显示右肺门处 阴影增大,纵隔增宽,上叶不张,进一步检 查是A结核菌素试验 B痰细胞学检查... 男性,50岁。吸烟史30年,刺激性 咳嗽,痰中带血丝3周,胸片显示右肺门处 阴影增大,纵隔增宽,上叶不张,进一步检 查是A结核菌素试验 B痰细胞学检查... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于作业疲劳的描述,错误的是()。A:作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种 B:个人兴趣对工作疲劳没有影响 C:心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象 下列关于作业疲劳的描述,错误的是()。A:作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种 B:个人兴趣对工作疲劳没有影响 C:心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是()。A:说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大 B:一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好 C: 下列关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是()。A:说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大 B:一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好 C: 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的()。A:高度灵活模式 B:投资模式 C:参 借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的()。A:高度灵活模式 B:投资模式 C:参 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案