选择题:在编写职位说明书时,一般所列出的任职资格是履行工作职责的()要求。A:最高 B:中等 C:最低 D:任何 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在编写职位说明书时,一般所列出的任职资格是履行工作职责的()要求。 A:最高 B:中等 C:最低 D:任何 参考答案: 答案解析:
女性25岁,5年前曾患颈淋巴结结核, 5天前过劳后高热,体温39~40℃,弛张热,午后明显,盗汗,厌食,卧床不起,肝脾肋下触及边缘,WBC11 ×109/... 女性25岁,5年前曾患颈淋巴结结核, 5天前过劳后高热,体温39~40℃,弛张热,午后明显,盗汗,厌食,卧床不起,肝脾肋下触及边缘,WBC11 ×109/... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,60岁,既往高血压6~7年, 2年前,曾患脑血栓,现仍有左肢体瘫痪,两 天前突然大咯血,今日2小时内咯血约 500ml,下列哪种药属于用药禁忌证... 男性,60岁,既往高血压6~7年, 2年前,曾患脑血栓,现仍有左肢体瘫痪,两 天前突然大咯血,今日2小时内咯血约 500ml,下列哪种药属于用药禁忌证... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
自我存在和自我理由的出发点是()。A:内心动机 B:个人价值 C:个人信念 D:自我价值 自我存在和自我理由的出发点是()。A:内心动机 B:个人价值 C:个人信念 D:自我价值 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于工作满意度的说法不正确的是()。A:提高工作满意度必然导致工作绩效的提高 B:更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起 C:工作满意度低的员工往往会 下列关于工作满意度的说法不正确的是()。A:提高工作满意度必然导致工作绩效的提高 B:更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起 C:工作满意度低的员工往往会 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列哪项不属于Felty综合征的特点A 白细胞减少B HLA - B7 阳性 C 脾肿大 D 贫血 E 高滴度类风湿因子 下列哪项不属于Felty综合征的特点A 白细胞减少B HLA - B7 阳性 C 脾肿大 D 贫血 E 高滴度类风湿因子 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案