题目内容：
（ ）主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上是知识、技能和态度的转移。
A行为层面的评估
B反应层面的评估
C学习层面的评估
D结果层面的评估
答案解析：
单选题：（ ）主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上是知识、技能和态度的转移。A行为层面的评估B反应层面的评估C学习层面的评估D结果层面的评估
- 题目分类：人力资源管理师三级试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
（ ）不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A操作测验B模拟情景C学前学后比较D书面测验
（ ）不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A操作测验B模拟情景C学前学后比较D书面测验
对于产生氯气的企业，可以选择（ ）来绿化。A泡桐、美人蕉B垂柳、洋槐、美人蕉C泡桐、丁香、垂柳D美人蕉、丁香
对于产生氯气的企业，可以选择（ ）来绿化。A泡桐、美人蕉B垂柳、洋槐、美人蕉C泡桐、丁香、垂柳D美人蕉、丁香
在做出最终录用决策时，错误的做法是（ ）。A不能求全责备B尽量使用全面衡量的方法C坚持“少而精”D必须使用全部的衡量方法
在做出最终录用决策时，错误的做法是（ ）。A不能求全责备B尽量使用全面衡量的方法C坚持“少而精”D必须使用全部的衡量方法
有可能影响员工积极性的员工招募方式是（ ）。A校园招聘B网络招聘C内部招募D外部招募
有可能影响员工积极性的员工招募方式是（ ）。A校园招聘B网络招聘C内部招募D外部招募
直线制结构的优点包括（ ）。A结构简单，指挥系统清晰、统一B横向联系多C提高了企业管理的专业化程度和水平D权力下放，有利于最高管理层拍拖日常行政事务
直线制结构的优点包括（ ）。A结构简单，指挥系统清晰、统一B横向联系多C提高了企业管理的专业化程度和水平D权力下放，有利于最高管理层拍拖日常行政事务