选择题:劳动者在让渡劳动力使用权给用人单位的同时,仍保留着劳动力的( )。A.所有权 B.使用权 C.约束权 D.优先保护 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动者在让渡劳动力使用权给用人单位的同时,仍保留着劳动力的( )。 A.所有权 B.使用权 C.约束权 D.优先保护 参考答案: 答案解析:
下列关于劳动关系系统的说法,正确的有( )。A.劳动关系系统是劳动关系学研究中的重要内容 B.劳动关系系统也称产业劳资关系系统 C.劳动关系系统是社会大系统中的 下列关于劳动关系系统的说法,正确的有( )。A.劳动关系系统是劳动关系学研究中的重要内容 B.劳动关系系统也称产业劳资关系系统 C.劳动关系系统是社会大系统中的 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
药物的杂质限量计算式为A:杂质限量=杂质最大允许量/供试品量*100% B:杂质限量=杂质最小允许量/供试品量*100% C:杂质限量=杂质的存在量/供试品量* 药物的杂质限量计算式为A:杂质限量=杂质最大允许量/供试品量*100% B:杂质限量=杂质最小允许量/供试品量*100% C:杂质限量=杂质的存在量/供试品量* 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
薄膜衣片按《中国药典》(2010年版)规定方法进行崩解时限检查,其崩解时限要求为A:5分钟 B:10分钟 C:30分钟 D:60分钟 E:120分钟 薄膜衣片按《中国药典》(2010年版)规定方法进行崩解时限检查,其崩解时限要求为A:5分钟 B:10分钟 C:30分钟 D:60分钟 E:120分钟 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列选项,不属于按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型的是( )。A.均衡型 B.倾斜型 C.政府主导型 D.冲突型 下列选项,不属于按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型的是( )。A.均衡型 B.倾斜型 C.政府主导型 D.冲突型 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
第二类精神药品的处方用纸颜色为A:淡黄色 B:白色 C:淡绿色 D:淡蓝色 E:淡紫色 第二类精神药品的处方用纸颜色为A:淡黄色 B:白色 C:淡绿色 D:淡蓝色 E:淡紫色 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案