选择题:工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括( )。A.确定工作分析的目标 B.调查工作相关背景信息 C.制订具体实施计划 D.建立良好的工作分析氛围 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括( )。 A.确定工作分析的目标 B.调查工作相关背景信息 C.制订具体实施计划 D.建立良好的工作分析氛围 参考答案: 答案解析:
( )是个体从事工作活动的单元。A.职权 B.职位 C.任务 D.职业 ( )是个体从事工作活动的单元。A.职权 B.职位 C.任务 D.职业 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
团体规范对于团体的作用主要表现在( )。A.提高团体的凝聚力 B.有助于维持团体的一致性 C.为成员提供认知标准与行为准则 D.也具有惰性作用 E.提高团体的工 团体规范对于团体的作用主要表现在( )。A.提高团体的凝聚力 B.有助于维持团体的一致性 C.为成员提供认知标准与行为准则 D.也具有惰性作用 E.提高团体的工 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男,1个月,出生体重3.5KG,呕吐1周,生后3周 左右开始溢乳,逐日加重呈喷射性呕吐,奶法带凝 块,不含胆汁。查体:体重3.5KG,皮肤轻度黄染, 前囟... 男,1个月,出生体重3.5KG,呕吐1周,生后3周 左右开始溢乳,逐日加重呈喷射性呕吐,奶法带凝 块,不含胆汁。查体:体重3.5KG,皮肤轻度黄染, 前囟... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
自我存在和自我行为理由的出发点是( )。A.内心动机 B.个人价值 C.个人信念 D.自我价值 自我存在和自我行为理由的出发点是( )。A.内心动机 B.个人价值 C.个人信念 D.自我价值 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
通过态度预测行为的时候应该注意的因素有( )。A.态度的特殊性水平 B.空间因素 C.自我意识 D.态度强度 E.态度的可接近性 通过态度预测行为的时候应该注意的因素有( )。A.态度的特殊性水平 B.空间因素 C.自我意识 D.态度强度 E.态度的可接近性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案