选择题:团体规范对于团体的作用主要表现在( )。A.提高团体的凝聚力 B.有助于维持团体的一致性 C.为成员提供认知标准与行为准则 D.也具有惰性作用 E.提高团体的工 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 团体规范对于团体的作用主要表现在( )。 A.提高团体的凝聚力 B.有助于维持团体的一致性 C.为成员提供认知标准与行为准则 D.也具有惰性作用 E.提高团体的工作效率 参考答案: 答案解析:
男,1个月,出生体重3.5KG,呕吐1周,生后3周 左右开始溢乳,逐日加重呈喷射性呕吐,奶法带凝 块,不含胆汁。查体:体重3.5KG,皮肤轻度黄染, 前囟... 男,1个月,出生体重3.5KG,呕吐1周,生后3周 左右开始溢乳,逐日加重呈喷射性呕吐,奶法带凝 块,不含胆汁。查体:体重3.5KG,皮肤轻度黄染, 前囟... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
自我存在和自我行为理由的出发点是( )。A.内心动机 B.个人价值 C.个人信念 D.自我价值 自我存在和自我行为理由的出发点是( )。A.内心动机 B.个人价值 C.个人信念 D.自我价值 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
通过态度预测行为的时候应该注意的因素有( )。A.态度的特殊性水平 B.空间因素 C.自我意识 D.态度强度 E.态度的可接近性 通过态度预测行为的时候应该注意的因素有( )。A.态度的特殊性水平 B.空间因素 C.自我意识 D.态度强度 E.态度的可接近性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
如果员工的能力完全超出了工作的要求,那么会( )。A.节省组织的人力成本 B.增加员工的工作绩效 C.使员工丧失动机、兴趣 D.使员工体验到无能和自卑 如果员工的能力完全超出了工作的要求,那么会( )。A.节省组织的人力成本 B.增加员工的工作绩效 C.使员工丧失动机、兴趣 D.使员工体验到无能和自卑 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
第一产程活跃期的减速期是指宫口扩张A. 9 -10 B. 3 -10 C.7-10 D. 5 -10 E.8-10 第一产程活跃期的减速期是指宫口扩张A. 9 -10 B. 3 -10 C.7-10 D. 5 -10 E.8-10 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案