题目内容：
下列不属于短期奖励计划的是（ ）。
A.绩效加薪 B.月／季度奖金 C.特殊绩效奖励计划 D.现股计划
参考答案：
答案解析：
选择题：下列不属于短期奖励计划的是（ ）。A.绩效加薪 B.月／季度奖金 C.特殊绩效奖励计划 D.现股计划
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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通常情况下，在面临团体压力时，团体成员表现出的行为不包括（ ）。A.从众 B.顺从 C.服从 D.独立
通常情况下，在面临团体压力时，团体成员表现出的行为不包括（ ）。A.从众 B.顺从 C.服从 D.独立
（）是“过劳”问题产生的更深层次的原因。A.生理因素 B.心理因素 C.经济因素 D.文化因素
（）是“过劳”问题产生的更深层次的原因。A.生理因素 B.心理因素 C.经济因素 D.文化因素
女,28岁，右中指末节红肿8天，疼痛剧烈，掌侧肿胀明显，予切开引流,患者应采用的正确切口是：A.关节皱折处切开 B.掌侧横形切开 C.甲根处切开 D.背侧切开
女,28岁，右中指末节红肿8天，疼痛剧烈，掌侧肿胀明显，予切开引流,患者应采用的正确切口是：A.关节皱折处切开 B.掌侧横形切开 C.甲根处切开 D.背侧切开
绩效考核技术选择的重要依据不包括（ ）。A.工作环境 B.工作内容 C.工作的独立性 D.管理者的偏好
绩效考核技术选择的重要依据不包括（ ）。A.工作环境 B.工作内容 C.工作的独立性 D.管理者的偏好
（）工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.自主性工作团队 D.工作生活质量
（）工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.自主性工作团队 D.工作生活质量