题目内容：
在心理测验中，将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为()。
A:接近度 B:信度 C:效度 D:难度
参考答案：
答案解析：
选择题：在心理测验中，将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为()。A:接近度 B:信度 C:效度 D:难度
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列选项中，不属于奖金的是()。A:超产奖 B:质量奖 C:节约奖 D:成果奖
下列选项中，不属于奖金的是()。A:超产奖 B:质量奖 C:节约奖 D:成果奖
下列关于软膏剂的概念的正确叙述是A:软膏剂是系指药物与适宜基质混合制成的固体外用制剂 B:软膏剂是系指药物与适宜基质混合制成的半固体外用制剂 C:软膏剂是系指药
下列关于软膏剂的概念的正确叙述是A:软膏剂是系指药物与适宜基质混合制成的固体外用制剂 B:软膏剂是系指药物与适宜基质混合制成的半固体外用制剂 C:软膏剂是系指药
共用题干小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为3年的劳动合同，现已履行了1年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。
共用题干小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为3年的劳动合同，现已履行了1年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。
下列属于工作特征模型的核心维度的有()。A:技能多样性 B:自主性 C:反馈性 D:任务的完整性 E:任务的复杂性
下列属于工作特征模型的核心维度的有()。A:技能多样性 B:自主性 C:反馈性 D:任务的完整性 E:任务的复杂性
以“自由化、分散化”为主要特征的劳资关系的国家是()。A:美国 B:日本 C:中国 D:德国
以“自由化、分散化”为主要特征的劳资关系的国家是()。A:美国 B:日本 C:中国 D:德国