简答题：与其他测评形式相比，面试的独特之处在于？

人格测评中最常用的方法是（ ）。A作业法B观察法C评定量表法D自陈量表法

招聘工作中最关键的一步是（ ）。A人员招募B人员选拔C人员培训D人员录用

组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的数量与质量要求，从组织内部和外部获取人力资源的过程是（ ）。A考核B招聘C规划D测评

20世纪60年代，人力资源规划的重点是（ ）。A员工生产率的提高B员工的个人发展C人才的供需平衡D企业效益的提高

下列不属于人力资源供不应求的调整方法的是（ ）。A工作扩大化B外部招聘C外包D工作轮换