题目内容：
下列选项中，属于上大学的非货币成本的是()。
A:直接成本 B:间接成本 C:心理成本 D:机会成本
参考答案：
答案解析：
选择题：下列选项中，属于上大学的非货币成本的是()。A:直接成本 B:间接成本 C:心理成本 D:机会成本
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为()。A:文化
密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为()。A:文化
副作用发生在A:治疗量、少数患者 B:低于治疗量、多数患者 C:治疗量、多数患者 D:低于治疗量、少数患者 E:大剂量、长期应用
副作用发生在A:治疗量、少数患者 B:低于治疗量、多数患者 C:治疗量、多数患者 D:低于治疗量、少数患者 E:大剂量、长期应用
关于胜任特征模型，冰山水上的部分是()。A:人格特质 B:动机/需要 C:社会角色 D:知识、技能
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公务员和参照公务员法管理的工作人员()。A:应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险 B:可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险 C:养老保险的办法由国务
公务员和参照公务员法管理的工作人员()。A:应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险 B:可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险 C:养老保险的办法由国务
制剂中药物进人体循环的相对数量和相对速度是A:清除率 B:生物利用度 C:蛋白结合率 D:生物等效性 E:表观分布容积
制剂中药物进人体循环的相对数量和相对速度是A:清除率 B:生物利用度 C:蛋白结合率 D:生物等效性 E:表观分布容积