选择题:关于人力资源有效性指数的说法,正确的是()。A.该指数反映的是人力资源工作对组织绩效的整体影响 B.该指数是衡量生产部门绩效的指标 C.该指数能够反映组织的环境 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于人力资源有效性指数的说法,正确的是()。 A.该指数反映的是人力资源工作对组织绩效的整体影响 B.该指数是衡量生产部门绩效的指标 C.该指数能够反映组织的环境气氛 D.该指数包括工作满意度等心理指标 参考答案: 答案解析:
下列有关苯妥英钠的叙述,不正确的是A.治疗某些心律失常有效 B.会引起牙龈增生 C.可用于治疗三叉神经痛 D.口服吸收规则,t1/2个体差异小 E.治疗癫痫强直 下列有关苯妥英钠的叙述,不正确的是A.治疗某些心律失常有效 B.会引起牙龈增生 C.可用于治疗三叉神经痛 D.口服吸收规则,t1/2个体差异小 E.治疗癫痫强直 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
有关恩氟烷的作用特点不正确的是A.诱导期短 B.苏醒慢 C.肌肉松弛作用良好 D.不增加心肌对儿茶酚胺的敏感性 E.反复使用无明显副作用 有关恩氟烷的作用特点不正确的是A.诱导期短 B.苏醒慢 C.肌肉松弛作用良好 D.不增加心肌对儿茶酚胺的敏感性 E.反复使用无明显副作用 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
可用于静脉麻醉的药物是A.盐酸左布比卡因 B.盐酸利多卡因 C.普鲁卡因 D.盐酸丁卡因 E.盐酸氯胺酮 可用于静脉麻醉的药物是A.盐酸左布比卡因 B.盐酸利多卡因 C.普鲁卡因 D.盐酸丁卡因 E.盐酸氯胺酮 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列争议中,属于劳动争议的是( )。A. 国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议 B. 企业与其职工因公房出租产生的争议 C. 事业单位与其工作人员因工伤认定 下列争议中,属于劳动争议的是( )。A. 国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议 B. 企业与其职工因公房出租产生的争议 C. 事业单位与其工作人员因工伤认定 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
患者,女性,67岁。因右下肺炎,感染中毒性休克急诊住院。当即给青霉素和去甲肾上腺素静脉点滴。治疗中发现点滴局部皮肤苍白、发凉,患者诉说疼痛。该药的作用机制为A. 患者,女性,67岁。因右下肺炎,感染中毒性休克急诊住院。当即给青霉素和去甲肾上腺素静脉点滴。治疗中发现点滴局部皮肤苍白、发凉,患者诉说疼痛。该药的作用机制为A. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案