选择题:战略性人力资源管理的三大工具不包括( )。A.战略地图 B.人力资源管理计分卡 C.数字仪表盘 D.目标管理 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 战略性人力资源管理的三大工具不包括( )。 A.战略地图 B.人力资源管理计分卡 C.数字仪表盘 D.目标管理 参考答案: 答案解析:
可引起明显干咳的药物是A:钙通道阻滞药 B:β受体阻断药 C:M受体阻断药 D:血管紧张素转化酶抑制药 E:利尿药 可引起明显干咳的药物是A:钙通道阻滞药 B:β受体阻断药 C:M受体阻断药 D:血管紧张素转化酶抑制药 E:利尿药 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
一个好的团队应具备的特征包括( )。A.规模大 B.有共同的愿景 C.能力相同 D.有共同的工作方法 E.情愿共同承担责任 一个好的团队应具备的特征包括( )。A.规模大 B.有共同的愿景 C.能力相同 D.有共同的工作方法 E.情愿共同承担责任 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列镇痛药中,未列入麻醉药品品种目录的是A:吗啡 B:哌替啶 C:可待因 D:芬太尼 E:美沙酮 下列镇痛药中,未列入麻醉药品品种目录的是A:吗啡 B:哌替啶 C:可待因 D:芬太尼 E:美沙酮 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
组织变革程序中最后环节是()。A.确定问题 B.组织诊断 C.实行变革 D.变革效果评估 组织变革程序中最后环节是()。A.确定问题 B.组织诊断 C.实行变革 D.变革效果评估 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在典型的现代组织发展方法中,“强调依靠协同工作得到组织中的每个人对质量的承诺在长期经营中不断改进质量的是( )方法。A.团队建设 B.团队发展 C.全 在典型的现代组织发展方法中,“强调依靠协同工作得到组织中的每个人对质量的承诺在长期经营中不断改进质量的是( )方法。A.团队建设 B.团队发展 C.全 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案