题目内容：
组织变革程序中最后环节是（）。
A.确定问题 B.组织诊断 C.实行变革 D.变革效果评估
参考答案：
答案解析：
选择题：组织变革程序中最后环节是（）。A.确定问题 B.组织诊断 C.实行变革 D.变革效果评估
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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在典型的现代组织发展方法中，“强调依靠协同工作得到组织中的每个人对质量的承诺在长期经营中不断改进质量的是( )方法。A.团队建设 B.团队发展 C.全
在典型的现代组织发展方法中，“强调依靠协同工作得到组织中的每个人对质量的承诺在长期经营中不断改进质量的是( )方法。A.团队建设 B.团队发展 C.全
氨苄西林和阿莫西林的比较，哪项是正确的A:阿莫西林的抗菌谱较广 B:氨苄西林在酸性环境中不稳定 C:阿莫西林抗酶作用较强 D:阿莫西林口服吸收更好 E:氨苄西林
氨苄西林和阿莫西林的比较，哪项是正确的A:阿莫西林的抗菌谱较广 B:氨苄西林在酸性环境中不稳定 C:阿莫西林抗酶作用较强 D:阿莫西林口服吸收更好 E:氨苄西林
有关克拉维酸钾的作用与应用，哪项是错误的A:本品属β-内酰胺酶抑制药 B:本品可与替卡西林组成复方制剂 C:阿莫西林与本品的比例最常用的为4：1和2：1 D:因
有关克拉维酸钾的作用与应用，哪项是错误的A:本品属β-内酰胺酶抑制药 B:本品可与替卡西林组成复方制剂 C:阿莫西林与本品的比例最常用的为4：1和2：1 D:因
组织文化中有没有（ ）是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。A.物质层 B.制度层 C.精神层 D.管理层
组织文化中有没有（ ）是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。A.物质层 B.制度层 C.精神层 D.管理层
胰岛素与磺酰脲类用量过大都可引起不良反应是A:过敏反应 B:低血糖症 C:溶血性贫血 D:高血压 E:骨质疏松
胰岛素与磺酰脲类用量过大都可引起不良反应是A:过敏反应 B:低血糖症 C:溶血性贫血 D:高血压 E:骨质疏松