选择题:个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨()。A:必然导致个人的劳动力供给时间增加: B:必然导致个人的劳动力供给时间减少 C:会导致个人的劳动力供给时间先增加 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨()。 A:必然导致个人的劳动力供给时间增加: B:必然导致个人的劳动力供给时间减少 C:会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少 D:对个人的劳动力供给时间没有影响 参考答案: 答案解析:
当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是()。A:扩大经营规模 B:延长工作时间 C:裁员 D:推行工作分享 当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是()。A:扩大经营规模 B:延长工作时间 C:裁员 D:推行工作分享 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
()是处理劳动争议法定的必经程序。A:协商 B:调解 C:仲裁 D:诉讼 ()是处理劳动争议法定的必经程序。A:协商 B:调解 C:仲裁 D:诉讼 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
可作片剂润滑剂的是A:淀粉 B:聚维酮 C:硬脂酸镁 D:硫酸钙 E:预胶化淀粉 可作片剂润滑剂的是A:淀粉 B:聚维酮 C:硬脂酸镁 D:硫酸钙 E:预胶化淀粉 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
可用于制备缓控释制剂的溶蚀性骨架材料是A:甲基纤维素 B:单硬脂酸甘油酯 C:聚维酮 D:无毒聚氯乙烯 E:甲壳素 可用于制备缓控释制剂的溶蚀性骨架材料是A:甲基纤维素 B:单硬脂酸甘油酯 C:聚维酮 D:无毒聚氯乙烯 E:甲壳素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
没有抗炎作用的药物是A:布洛芬 B:双氯芬酸钠 C:阿司匹林 D:对乙酰氨基酚 E:吲哚美辛 没有抗炎作用的药物是A:布洛芬 B:双氯芬酸钠 C:阿司匹林 D:对乙酰氨基酚 E:吲哚美辛 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案