题目内容：
在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练.
A:敏感性训练 B:团际发展 C:团队建设 D:群体关系开发
参考答案：
答案解析：
选择题：在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练.A:敏感性训练 B:团际发展 C:团队建设 D:群体关系开发
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列抗结核药物中，不属于二线抗结核药物的是A:阿米卡星 B:卡那霉素 C:吡嗪酰胺 D:左氟沙星 E:乙硫异烟胺
下列抗结核药物中，不属于二线抗结核药物的是A:阿米卡星 B:卡那霉素 C:吡嗪酰胺 D:左氟沙星 E:乙硫异烟胺
药物治疗甲状腺功能亢进症应该“长期治疗”，即指一般至少要治疗A:2.5～5年 B:2.5～4年 C:2.5～3年 D:1.5～3年 E:1.5～2年
药物治疗甲状腺功能亢进症应该“长期治疗”，即指一般至少要治疗A:2.5～5年 B:2.5～4年 C:2.5～3年 D:1.5～3年 E:1.5～2年
肾功能试验项目中，对肾病病人给药方案调整最具参考价值的是A:血肌酐值 B:尿蛋白值 C:尿白细胞值 D:血尿素氮值 E:内生肌酐清除率
肾功能试验项目中，对肾病病人给药方案调整最具参考价值的是A:血肌酐值 B:尿蛋白值 C:尿白细胞值 D:血尿素氮值 E:内生肌酐清除率
密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为().A:文化
密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为().A:文化
为门（急）诊患者开具的麻醉药品注射剂或第一类精神药品注射剂处方中，每张处方的最大限量是A:1次用量 B:1次常用量 C:1次最大量 D:1日常用量 E:1日最大
为门（急）诊患者开具的麻醉药品注射剂或第一类精神药品注射剂处方中，每张处方的最大限量是A:1次用量 B:1次常用量 C:1次最大量 D:1日常用量 E:1日最大