公共人力资源获取的途径包括招聘和(  )。

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选择正确的(  )是塑造组织文化的首要战略问题。

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在一个组织中,既要有踏踏实实的“管家型人才”,也要有深谋远虑的“将军型人才”和出谋划策的“参谋型人才”。这反映的是人力资源管理的( )原理。

在一个组织中,既要有踏踏实实的“管家型人才”,也要有深谋远虑的“将军型人才”和出谋划策的“参谋型人才”。这反映的是人力资源管理的( )原理。

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减少行政自由裁量权可能带来的负面作用和影响,最好的办法就是坚持( )的原则。

减少行政自由裁量权可能带来的负面作用和影响,最好的办法就是坚持( )的原则。

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