选择题:对于追求()的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益.A:成长战略 B:稳定战略 C:集中战略 D:收缩战略 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 对于追求()的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益. A:成长战略 B:稳定战略 C:集中战略 D:收缩战略 参考答案: 答案解析:
下列抗癌药物中对骨髓造血功能无抑制作用的是A:甲氨蝶呤 B:环磷酰胺 C:柔红霉素 D:长春新碱 E:他莫西芬 下列抗癌药物中对骨髓造血功能无抑制作用的是A:甲氨蝶呤 B:环磷酰胺 C:柔红霉素 D:长春新碱 E:他莫西芬 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业,麦克来自美国,汉斯来自德国,白文莉来自中国.毕业后,他们同在可口可乐大中华区... 共用题干麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业,麦克来自美国,汉斯来自德国,白文莉来自中国.毕业后,他们同在可口可乐大中华区... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的A:8% B:9% C:10% D:12% E:15% 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的A:8% B:9% C:10% D:12% E:15% 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
政府价格主管部门制定和调整实行政府定价的药品价格时,应当A:组织医学、法学、社会学等方面的专家进行评审和论证 B:组织药学、医学、经济学等方面的专家进行评审和论 政府价格主管部门制定和调整实行政府定价的药品价格时,应当A:组织医学、法学、社会学等方面的专家进行评审和论证 B:组织药学、医学、经济学等方面的专家进行评审和论 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列有关职位说明书的陈述,错误的是().A:工作分析的成果文件主要是工作描述 B:工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求 C:工 下列有关职位说明书的陈述,错误的是().A:工作分析的成果文件主要是工作描述 B:工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求 C:工 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案