题目内容：
合理的工资总额可以用（ ）的方法来推算。
A.工资总额占附加值比例
B.盈亏平衡点
C.损益表
D.资产负债
E.工资总额与销售额 确认答案
参考答案：
答案解析：
选择题：合理的工资总额可以用（ ）的方法来推算。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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根据狭义人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法（ ）。
根据狭义人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法（ ）。
培训中效果评估的作用包括（ ）。
培训中效果评估的作用包括（ ）。
在选择晋升对象时，主要依据的标准有（ ）。
在选择晋升对象时，主要依据的标准有（ ）。
属于年薪制特点的有（ ）。
属于年薪制特点的有（ ）。
员工调动的目的是（ ）。
员工调动的目的是（ ）。