题目内容：
根据狭义人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法（ ）。
A.使企业人力资源供给和需求达到平衡
B.对企业人力资源的需求和供给进行预测
C.实现人力资源的合理配置
D.制定相宜的政策和措施
E.有效激励员工 确认答案
参考答案：
答案解析：
选择题：根据狭义人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
培训中效果评估的作用包括（ ）。
培训中效果评估的作用包括（ ）。
在选择晋升对象时，主要依据的标准有（ ）。
在选择晋升对象时，主要依据的标准有（ ）。
属于年薪制特点的有（ ）。
属于年薪制特点的有（ ）。
员工调动的目的是（ ）。
员工调动的目的是（ ）。
起草企业培训规划应做好的工作包括（ ）。
起草企业培训规划应做好的工作包括（ ）。