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某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表.
| 职务 | 初期人员数量（人数） | 高级经理 | 部门经理 | 业务主管 | 销售人员 | 离职 |
| 高级经理 | 10 | 0.7 | 0.3 | |||
| 部门经理 | 30 | 0.1 | 0.7 | 0.2 | ||
| 业务主管 | 50 | 0.1 | 0.7 | 0.1 | 0.1 | |
| 销售人员 | 80 | 0.2 | 0.6 | 0.2 |
企业部门经理的内部供给量为()人. A:30 B:26 C:25 D:24
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