选择题:组织设计的类型多种多样,常用的有().A:按职能划分的组织形式 B:行政层级式组织形式 C:事业部制形式 D:矩阵组织形式 E:虚拟组织形式 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 组织设计的类型多种多样,常用的有(). A:按职能划分的组织形式 B:行政层级式组织形式 C:事业部制形式 D:矩阵组织形式 E:虚拟组织形式 参考答案: 答案解析:
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括().A:有助于建立和谐的组织文化 B:有助于提高员工的流动性 C:有助于促进员工的自我发展 D:有助于企业做好工作分析 E 良好的绩效管理在组织管理中的作用包括().A:有助于建立和谐的组织文化 B:有助于提高员工的流动性 C:有助于促进员工的自我发展 D:有助于企业做好工作分析 E 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于紫外分光光度法叙述错误的是A:紫外分光光度法是药物含量测定中较为常用的方法 B:紫外分光光度法分为对照品比较法和吸收系数法 C:紫外分光光度计主要由光源、单 关于紫外分光光度法叙述错误的是A:紫外分光光度法是药物含量测定中较为常用的方法 B:紫外分光光度法分为对照品比较法和吸收系数法 C:紫外分光光度计主要由光源、单 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下不属于处方差错内容的是A:药品价格差错 B:药品调剂或剂量差错 C:药品与适应证不符 D:剂型或给药途径差错 E:药品标识差错如贴错标签、错写药袋及其他 以下不属于处方差错内容的是A:药品价格差错 B:药品调剂或剂量差错 C:药品与适应证不符 D:剂型或给药途径差错 E:药品标识差错如贴错标签、错写药袋及其他 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于药品检验工作程序错误的是A:药品检验的一般流程为取样、检验、记录和报告 B:检验是根据药品质量标准,首先看性状是否符合要求,再进行鉴别、检查和含量测定 C: 关于药品检验工作程序错误的是A:药品检验的一般流程为取样、检验、记录和报告 B:检验是根据药品质量标准,首先看性状是否符合要求,再进行鉴别、检查和含量测定 C: 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
生物安全柜在进行消毒、清洗操作时,操作者穿戴正确的是A:穿前面封闭的防护衣,戴手套、护目镜、口罩 B:穿前面封闭的防护衣,戴双层手套、护目镜、口罩 C:穿后面封 生物安全柜在进行消毒、清洗操作时,操作者穿戴正确的是A:穿前面封闭的防护衣,戴手套、护目镜、口罩 B:穿前面封闭的防护衣,戴双层手套、护目镜、口罩 C:穿后面封 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案