选择题:职工跨统筹地区就业,其(),缴费年限累计计算.A:工伤保险关系随本人转移 B:基本医疗保险关系随本人转移 C:基本养老保险关系随本人转移 D:生育保险关系随本人 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 职工跨统筹地区就业,其(),缴费年限累计计算. A:工伤保险关系随本人转移 B:基本医疗保险关系随本人转移 C:基本养老保险关系随本人转移 D:生育保险关系随本人转移 E:失业保险关系随本人转移 参考答案: 答案解析:
关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是().A:有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同 B:有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和 关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是().A:有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同 B:有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
药品的基本特征包括A:有效性和均一性 B:有效性和安全性 C:安全性和稳定性 D:有效性和经济性 E:稳定性和均一性 药品的基本特征包括A:有效性和均一性 B:有效性和安全性 C:安全性和稳定性 D:有效性和经济性 E:稳定性和均一性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景... 某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
工作分析在企业管理中的作用不包括().A:支持企业战略 B:优化组织结构 C:改进工作方法 D:为人员招聘提供信息 工作分析在企业管理中的作用不包括().A:支持企业战略 B:优化组织结构 C:改进工作方法 D:为人员招聘提供信息 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某公司人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革... 共用题干某公司人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案