选择题:领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。A:领导与下属的关系 B:领导风格 C:工作结构 D:职权 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。 A:领导与下属的关系 B:领导风格 C:工作结构 D:职权 参考答案: 答案解析:
β受体阻断药诱发加重哮喘的原因是A:促进组胺释放 B:阻断β受体,支气管平滑肌收缩 C:拟胆碱作用 D:抗组胺作用 E:抗胆碱作用 β受体阻断药诱发加重哮喘的原因是A:促进组胺释放 B:阻断β受体,支气管平滑肌收缩 C:拟胆碱作用 D:抗组胺作用 E:抗胆碱作用 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
药品生产企业直接接触药品的工作人员进行健康检查的时间是A:每半年1次 B:每年1次 C:每两年1次 D:每3年1次 E:每5年1次 药品生产企业直接接触药品的工作人员进行健康检查的时间是A:每半年1次 B:每年1次 C:每两年1次 D:每3年1次 E:每5年1次 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某大学课堂上,一位教授指出,劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题,一国的经济发展既取决于劳动力数量,也取决于劳动力质量。... 共用题干某大学课堂上,一位教授指出,劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题,一国的经济发展既取决于劳动力数量,也取决于劳动力质量。... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人。近5年来,生产及维修工人年均离职率高达8%,销售人... 共用题干某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人。近5年来,生产及维修工人年均离职率高达8%,销售人... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某公司是一家中型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只起到参谋... 共用题干某公司是一家中型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只起到参谋... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案