选择题:下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是( )。A.组织分析 B.市场分析 C.工作任务分析 D.人员分析 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是( )。 A.组织分析 B.市场分析 C.工作任务分析 D.人员分析 参考答案: 答案解析:
材料题根据以下材料,回答题某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的... 材料题根据以下材料,回答题某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
职工享受探望配偶的假期待遇,应当满足( )条件。A.职工工作满1年 B.职工配偶工作满1年 C.职工与配偶不住在一起 D.职工与其配偶不能在公休假日团聚 E. 职工享受探望配偶的假期待遇,应当满足( )条件。A.职工工作满1年 B.职工配偶工作满1年 C.职工与配偶不住在一起 D.职工与其配偶不能在公休假日团聚 E. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
培训与开发需求分析的方法包括( )。A.观察法 B.任务分析法 C.绩效分析法 D.面谈法 E.申报法 培训与开发需求分析的方法包括( )。A.观察法 B.任务分析法 C.绩效分析法 D.面谈法 E.申报法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于组织承诺的说法,正确的是( )。[2014年真题]A.组织承诺是组织对员工的一种许诺 B.组织承诺是员工对组织的一种态度 C.员工的组织承诺越高,离职率越 关于组织承诺的说法,正确的是( )。[2014年真题]A.组织承诺是组织对员工的一种许诺 B.组织承诺是员工对组织的一种态度 C.员工的组织承诺越高,离职率越 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
长期瘀血导致肝硬化的基本病理变化A.肝细胞坏死 B.肝细胞缺氧改变 C.大量肝细胞嗜酸性变性 D.大量肝细胞脂肪变性 E.大量肝小叶改建 长期瘀血导致肝硬化的基本病理变化A.肝细胞坏死 B.肝细胞缺氧改变 C.大量肝细胞嗜酸性变性 D.大量肝细胞脂肪变性 E.大量肝小叶改建 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案