选择题:下列关于组织的人力资源与物质资产的表述,正确的是()。A:组织的人力资源与物质资产的特征相同 B:组织的人力资源常常会流失 C:组织是人力资源的所有者 D:人力 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于组织的人力资源与物质资产的表述,正确的是()。 A:组织的人力资源与物质资产的特征相同 B:组织的人力资源常常会流失 C:组织是人力资源的所有者 D:人力资本投资的最大获益者是组织 参考答案: 答案解析:
能与茚三酮呈颜色反应的是A:青霉素G B:苯唑西林钠 C:氨苄西林钠 D:氨曲南 E:克拉维酸 能与茚三酮呈颜色反应的是A:青霉素G B:苯唑西林钠 C:氨苄西林钠 D:氨曲南 E:克拉维酸 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在薪酬等级的变化幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值级差越大,则()。A:薪酬变动率越大 B:薪酬区间渗透度越大 C:薪酬区间的重叠区域越小 D:薪酬比较比率越 在薪酬等级的变化幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值级差越大,则()。A:薪酬变动率越大 B:薪酬区间渗透度越大 C:薪酬区间的重叠区域越小 D:薪酬比较比率越 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
导致上大学的机会成本上升的因素是()。A:高中毕业生的市场工资水平上涨 B:大学学费上涨 C:上大学的天数增加 D:大学毕业生的市场工资水平上涨 导致上大学的机会成本上升的因素是()。A:高中毕业生的市场工资水平上涨 B:大学学费上涨 C:上大学的天数增加 D:大学毕业生的市场工资水平上涨 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
地西泮可采用非水溶液滴定法测定含量,是由于其分子结构中的氮原子具有A:中性 B:强酸性 C:弱酸性 D:强碱性 E:弱碱性 地西泮可采用非水溶液滴定法测定含量,是由于其分子结构中的氮原子具有A:中性 B:强酸性 C:弱酸性 D:强碱性 E:弱碱性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
盐酸雷尼替丁临床上用于A:治疗十二指肠溃疡 B:慢性心绞痛 C:高血压 D:动脉粥样硬化 E:老年性痴呆 盐酸雷尼替丁临床上用于A:治疗十二指肠溃疡 B:慢性心绞痛 C:高血压 D:动脉粥样硬化 E:老年性痴呆 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案