选择题：关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是().A:当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为

题目内容：

关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是().

A:当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告 B:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告 C:劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人 D:劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

参考答案：
答案解析：

下列属于影响个人之间出现收入差距的原因的有()。A:企业在行业中的地位 B:个人能力 C:在职培训 D:正规教育的数量和质量 E:家庭背景

下列属于影响个人之间出现收入差距的原因的有()。A:企业在行业中的地位 B:个人能力 C:在职培训 D:正规教育的数量和质量 E:家庭背景

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法有()。A:应按照需要多次核实和检查最重要的情况 B:应提供明确的决策点 C:应将那些复杂、费用较高的程序放在甄

关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法有()。A:应按照需要多次核实和检查最重要的情况 B:应提供明确的决策点 C:应将那些复杂、费用较高的程序放在甄

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。A:

在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。A:

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列属于组织结构的主要特征因素的是()。①专业化程度②关键职能③人员素质④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期A:①②④ B:②③④ C:②⑤⑥ D:③⑤⑥

下列属于组织结构的主要特征因素的是()。①专业化程度②关键职能③人员素质④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期A:①②④ B:②③④ C:②⑤⑥ D:③⑤⑥

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列属于药剂学任务不正确的是A:药剂学基本理论的研究 B:新剂型的研究与开发 C:新原料药的研究与开发 D:新辅料的研究与开发 E:制剂新机械和新设备的研究与开

下列属于药剂学任务不正确的是A:药剂学基本理论的研究 B:新剂型的研究与开发 C:新原料药的研究与开发 D:新辅料的研究与开发 E:制剂新机械和新设备的研究与开

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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